摘要：校园文化是学校建设的重要组成部分，是学校长期发展中精神和物质文化的积淀，体现着学校的治学理念、办学特色和精神风貌，对学校的全面发展、塑造学校良好形象起着积极的作用。文章阐述了校园文化的作用，强调了校园文化建设的重要性，探讨了校园文化建设的要求及重要途径。

关键词：校园文化，建设，塑造，学校形象

校园文化是学校建设的重要组成部分，是学校长期发展中精神和物质文化的积淀，体现着学校的治学理念、办学特色和精神风貌，也是学校内涵发展的不竭动力。校园文化包括物质文化、制度文化和精神文化。物质文化是校园文化的外层结构，制度文化是校园文化的中层结构，精神文化则是校园文化的深层结构。

校园文化是在长期的教育实践中逐步形成的，在社会环境和学校本身发展的合力作用下形成的，它对学校的全面发展起着或正或负、或大或小的作用。优秀的校园文化能对全体成员起着陶冶情操与规范行为的作用，能形成强大的凝聚力和奋发向上的群体意识，能激发全体成员的主观能动性，使全体成员在其导向功能下正确地选择信息、接受先进思想，并逐步养成自我教育的良好习惯，为师生员工和学校的长远发展，为塑造学校良好形象起到积极推动作用。

面对今天社会信息化、网络化的时代，校园文化依然发挥着举足轻重的作用。

第一、凝聚作用：在长期的群体共生环境下，师生员工对价值观、学校荣誉、理想信念、工作学习方式、行为规范等，都会有逐步的趋同或认可，并由个人的精神情感融为共有的精神灵魂，自觉不自觉地为维护这些精神财富努力。这种共同创造、共同拥有的精神灵魂，也成为了凝聚集体的纽带。优秀的校园文化必然是师生员工对集体产生了归属感、自豪感、依赖感、幸福感，使人们往往更加团结、对集体更加关心更加爱护。

第二、约束导向作用：多年传承的文化传统，集体的道德观、价值观和与之相适应的规章制度，是一种有形和无形的力量，影响或者约束这个集体内的成员。比如校风、学风、规章制度，都让学校的每个成员思考，我们该如何做事、如何做学问、如何做人。优秀的校园文化，推动学校的良性发展，引导师生员工的进步方向。

第三、激励作用：和谐的校园文化环境，无疑能促进人的创造力、产生工作学习动力、调动师生员工积极性，对师生员工的心理心态产生积极的影响。对于教职工来说，良好文化环境的吸引力往往超过了经济因素对教职工的作用，有事业心有抱负的教职工更愿在良好的环境里做出成就。同样青年学子也更愿意在这样的环境里成长。

第四、社会影响：校园文化对学校周边地区、学校所在地区和与学校有联系的社会群体和个人，都有一定辐射作用。在崇尚文化的社会里，校园的文化也成了社会景观。诸如北大、清华、人大等就成了人们的旅游胜地。

总之，校园文化建设必须以科学发展观来引领，注重全体师生的发展，形成一所学校发展的独特风景线。

既然校园文化有着如此重要的作用，那么我们应该如何创建优秀的校园文化呢？下面结合我校的实际，从校园物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设谈谈一些粗浅思考和实践。

一、加强校园物质文化建设，美化校园环境

校园的物质文化是构建校园文化的前提和基础，它感染、熏陶、激励广大师生向真、向善、向美，是学校形象外在的、物质的呈现形式。物质文化的建设及管理直接反映出学校的办学水平。因此，校园文化建设应从以创建优美校园为主要内容的物质文化入手。校园的物质文化建设应注意以下几个问题。

1、物质文化建设必须以“三个面向”为指导思想，符合本校的实际，代表师生的共同意志，体现“四性”：一是科学性。要整体规划，合理布局，将学校建成“园林式单位”；二是教育性。物质文化建设必须渗透思想教育的成分，寓德育于物质文化建设中，让每一个景点都会说话，启迪人、教育人；三是艺术性。要精心设计，严密组织，使内容与形式完美结合，富有艺术意味，使学生受到艺术熏陶；四是经济性。走进寿春中学校门，迎面是一座“升华”雕塑、音乐喷泉。雕塑正面底座上铭刻着学校的校训：“立场、勤奋、求实、创新”；主路两侧矗立着两排大型灯箱标牌，内容涉及我校特色办学成就、名人格言、传统经典文化等，体现了学校厚重的文化内涵；主教学楼门厅两侧是两块大型铜浮雕，一面是我国古代大教育家孔子雕像及《论语》教育名言——“诲人不倦”，一面是现代科技——“学海”。物质文化建设要具有时代感，但又不可一味地追求时髦、高档、漂亮，应因地制宜、因时制宜，要考虑经济、实用。

2、校园文化建设要做到“四化”，即绿化、美化、净化、静化。充分利用校园空间进行植树、栽花、种草。我校教学楼西侧的紫藤长廊曲径通幽；楼后细竹密布，幽静雅致；校园内香樟、广玉兰、桂花、垂柳、青松、水杉、棕梠、冬青、海棠、月季、红叶石楠等各种花草树木相间，春有花、夏有荫、秋有绿、冬有青，四季常绿；草坪郁郁葱葱，长势旺盛，平整绵软，是学生课间活动、休息、读书的乐园。

3、校园文化建设不能只局限在校园的整体布局、楼房的建筑装饰及教学设施的更新添置、校园的绿化、硬化等纯粹的物质文化层面上，要本着突出“以人为本、内涵发展”的主题，建设好文化长廊，人文景观等软环境，精心设计学校宣传窗、黑板报的内容与形式，图书馆、实验室、教室、办公室、走廊、楼梯间的布置，悬挂名人画像、名言警句、高雅的书法、美术作品及适宜的宣传标语，如：倡导学生爱护环境卫生，可设计像“请别乱扔拉圾，你丢掉的是一种丽质”、“请捡起地上的垃圾，你拾起的是一种美德”的标语，着力体现人文气息，使学生在日常学习、生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人化、自然环境中陶冶情操，促进学生的自我全面发展和健康成长。

4、努力营造健康向上的班级文化氛围。学校为各班级配备设计精美的书柜，每学期为每班提供一定数量的图书，对小书柜建设提出明确的建设规范。各班别出心裁，为丰富图书内容，发动学生自带一部分图书，分别粘贴标签，分门别类登记造册，加强管理。有的班级还在书柜上摆放上小花瓶、盆栽、小品等，提升了书柜的艺术性。各班为了提高图册的利用率，引导学生阅读，规定每天午间时间，提前到校的学生除了完成当天的课堂作业外，必须留出一定的时间阅读，并要求学生写读书笔记，这样即提高了学生的阅读量，丰富自己的知识，又提高了学生的写作能力。

二、加强校园制度文化建设，优化学校管理机制

制度文化建设是学校教育有章、有序、有效的根本保障，创建制度文化其目的要达到先用制度强化，后用文化内化的功效。我校结合教师“职业道德规范”教育活动，学生“好习惯伴我行”等教育活动，建立健全各项规章制度，抓过程管理，抓内化自律，从而形成自我激励、自我约束、自我管理的制度文化，营造校园浓厚的公开、公正、公平的氛围。

在制度的建立过程中，要本着“以人为本”的主题，充分发扬民主，经过师生充分酝酿和讨论，最后才用条文的形式固定下来。学校的规章制度要体现三个特点：一是“全”。规章制度应该是全方位的，做到事事有章可循，如行政管理制度、德育管理制度、教学管理制度、教职工考勤制度、学生管理制度、安全管理制度、财务管理制度等。二是“细”。内容要细化，要明确具体，便于操作。三是“严”。有法必依，执法必严，严格执行，赏罚分明。

为了使广大师生了解和掌握各项制度，可按适用范围将教育工作管理制度装订成册颁发给教师，学生管理制度张贴到各室（如教室、寝室、阅览室、图书室、实验室等），再采用知识竞赛的办法，督促学生熟悉制度的内容，明白该怎样做，不该怎样做，促使师生自律。我校将该项内容作为每年秋学期新生“入学教育月”和春学期“开学教育周”的规定内容，对学生进行学校管理制度教育和学生日常行为规范教育，收到了很好的教育效果。

为了保证制度的贯彻落实，还必须建立好完善的管理网络，对各管理层人员订出具体的岗位职责，如校长岗位职责、教导主任岗位职责、总务主任岗位职责、工会主席岗位职责、团委书记岗位职责、班主任岗位职责、教研组长岗位职责、会计岗位职责、门卫岗位职责、保卫人员岗位职责、图书管理员岗位职责、实验员岗位职责、卫生管理员岗位职责、寝室管理员岗位职责等，使人人树立事业心和责任感，分工明确，职责分明，考核到位，奖惩有度。

三、加强校园精神文化建设，创建适应素质教育的校园文化氛围

精神文化是校园文化的深层结构，内容丰富，我在这里谈谈学校“三风”建设，课余文化、人际关系等方面的问题。

1、强化学校“三风”建设，营造良好的育人氛围。

学校“三风”即领导的作风、教师的教风、学生的学风，总括起来便是校风。校风就是校魂，在一定程度上体现了学校办学方向、培养目标、价值取向、行为方式。优良的校风是学校全面贯彻教育方针、全面提高教育质量的保证。要以社会主义荣辱观为导向，以建设优良的作风、教风、学风为核心，狠抓领导班子建设，形成勤政务实的工作作风；狠抓师德师风教育，形成严谨的教风；狠抓学生行为规范养成教育，形成浓厚的学风。要结合学校实际，扎实开展校园文化、班级文化、处室文化建设，努力建设符合自己特色的“三风”，形成以德立校和依法治教的良好育人氛围。

我校在抓领导作风时，一是要求领导加强自身修养，提高自身素质；二是要求领导在学校的各项工作以及执行各项规章制度中发挥好带头作用。我校领导班子十位同志从校长到中层干部，都能模范地遵守学校的各项规章制度，严于律己，宽厚待人，高标准，严要求，时时、事事、处处做教职工的表率，工作勤奋，不谋私利，关心教职工的生活，在全体教职工中都有着极好的口碑，赢得了教职工的尊重和爱戴，对推进学校各项工作的顺利开展起到十分重要的作用。

我校在抓教风时，坚持“以人为本”的理念，以“科学发展观”为指导，倡导教师上课做到“三个带进”，即：把微笑带进教室，把爱心带进课堂，把趣味带进教学；强调教法中做到“三个注重”，即：注重学生的学法指导、注重发散性思维的训练、注重知识的拓展延伸；教育过程体现“三个为主”，即：启发式为主、讨论式为主、学生的探究性学习为主；教学的流程管理强调六个，即：精心备课、精心上课、精心设计练习、精心批改作业、精心辅导学生、精心组织考试。学校注重信息技术与学科整合，充分利用“班班通”设备和多种信息资源库，积极营造现代教学文化氛围，全面提高各学科教育质量和整体办学效益，努力提升学生的综合素质，促进学生全面可持续发展。

我校在抓学风时，从以下几方面入手。其一，立志成才之风，使学生树立为振兴中华而学习的理想，且具备各自的近期远期奋斗目标。其二，崇尚科学之风，使学生热爱科学，追求上进成为每位学生的自我行动。其三，注重文明之风，培养学生文明、科学的生活方式与行为习惯。

2、开展各种课余文化活动，丰富校园文化生活。

开展课余文化活动，要注重全方位发掘课余文化活动的途径，把社会主义荣辱观教育贯穿于课余文化活动的各个环节。把升旗仪式、晨会、主题班会、专题教育作为校园文化活动的常规活动；把“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节，革命传统教育等各种社会实践活动作为校园文化生活的有效载体；把家长会、家长学校、社区实践活动作为学校德育活动和校园文化生活的延伸；把“阳光体育节”（每年一届）、“阳光艺术节”（两年一届）、“阳光科技节”（三年一届）作为校园文化活动的有机组成部分。做到班班行动，人人参与，丰富学生的课余生活，陶冶学生的情操，增强学生的合作与团队精神，发展学生的综合能力和素质，达到在生活中锻炼人，在活动中塑造人的目的。

开展课余文化活动要遵循自主性、实践性、愉悦性、发展性、教育性的原则，做到“五有”，即有计划、有教案、有记录、有成就、有总结；“四定”,即定人员、定地点、定时间、定内容；“三落实”，即落实组织、落实经费、落实器材。成立学生社团和课外兴趣活动小组，学生根据自己的兴趣爱好，自愿报名，参加活动。如少年团校、学生干校、阳光志愿报务社（爱心社）、文学社、英语社、摄影社、地震测报社、天文社、国旗礼仪社、播音社、电脑绘画社，成立田径社、篮球社、器乐社、合唱社、舞蹈社、书法社、美术社等，制定严明的章程，聘请有一定特长的老师进行辅导，开展形式多样的素质教育活动，以丰富学生的课外生活，提高学生各项技能水平。

3、创造和谐人际关系，优化人际环境。

师生关系是学校教育过程中最基本的人际关系，无时无刻不在影响着教育过程和结果。师生间只有建立融洽和谐的关系，才能取得最佳的教育效果，“亲其师”才会“信其道”。反之，如果师生关系紧张，甚至对立，教师就很难对学生施加影响。要创造和谐的师生关系，一方面要求教师具有较高的师德修养，精湛的教学艺术，良好的外表形象，要热爱学生、尊重学生，做学生的知心朋友。另一方面，是要求学生尊敬教师、勤学守纪，只有在此基础上，才能建立和谐的师生关系，出现乐教乐学的生动局面。

学生间的人际关系则影响着学生的健康成长，也影响着优良集体的形成，教师要有目的地加以引导，强调同学间的人际关系应遵循守纪、理解、团结、互助的基本原则，克服嫉妒、自卑、自傲、自私的不良心理，鼓励学生充满自信，公平竞争，帮人所需，大度为怀。提倡同学之间互帮互学，共同进步：生活上一人有难，八方相助；纪律上互相督促，互相提醒；思想上互相交流提高。同时重视学生的心理疏导，帮助他们解除烦恼，要正确地引导学生中的非正式群体。学生在这种团结友爱、相互尊重的气氛中才能全面提高综合素质，得以健康成长。

为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划刚要》，加强校园文化活动的基础性建设，创新校园文化活动的内容，拓展校园文化活动的领域，规范校园文化活动的模式，努力构建具有寿县特色的校园文化体系，使校园文化朝着正规化、多样化、群体化、特色化方向发展，我县教育局于2013年5月就制订了《寿县关于加强校园文化建设实施方案》，明确了校园文化建设的指导思想、基本原则、总体要求、实施内容和保障措施。据此，我校的校园文化建设工作有了制度上的保证和规范的评估标准。

校园文化建设是一项周期长、见效慢的复杂的系统工程，需要实践和思考的问题还很多。只要我们真正做到思想重视、大胆探索、不断创新、及时总结，就一定能够开创我校校园文化建设工作的新局面，引领学校教育教学工作走上健康发展的轨道，努力塑造学校内涵丰富、质量优良的良好形象。

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