虽说教师的平均工资符合当地中等消费水平,但是刚入职的青年老师工资很微薄,大家觉得教师行业光鲜体面,可是青年老师一月工资买不起一平米房子。
男老师找对象很困难,相亲时,一提是老师,成功率很高,但是谈婚论嫁时,一提到彩礼房子就纠纷不断,姻缘难续。
时代不同了,已经过了只要人好工作体面,就能谈婚论嫁的年代了,都是父母辛苦培养的孩子,谁都想让孩子过上好日子,人家辛辛苦苦养大的女儿凭什么跟着你一起吃苦。
男女老师增加收入的唯一机会就是升职称,升职称关系到成家立业,关系到家庭地位,竞争就更激烈了。
但这种激烈竞争对女老师是不公平的,教育的高要求要求老师的高素质,如今招教对老师的学历要求越来越高,初高中老师必须是本科,大多还是研究生。
女老师参加工作年龄就不小了,马上面临谈婚论嫁,结婚后又要生养孩子,怀孕休产假哺乳带孩子,根本没办法胜任班主任,更别说到处参加比赛,发表论文,外出学习获取继续教育学时了。
一个孩子生下来,在评职称上又被同行摔几条街。看着同时入行的男同事抱着厚厚的一摞证书晋升了职称,女老师只能暗自落寞。
张运龙 :(2020-05-02 22:08)
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