冯瓴乡沈台中学2019年秋学期 教务工作计划
一、指导思想
根据霍邱县教育局和冯瓴中心校开学初相关教育工作会议精神，紧紧围绕学校工作的总体思路和工作目标，充分结合我校教育教学工作实际，进一步深化课堂教学改革，全面转变教育教学观念，积极推进和深化素质教育，坚持以教学质量为中心，以岗位练兵为抓手，根据学校工作的要求，充分发挥教务处在教学工作中的研究、指导和服务等功能，进一步深化沈台中学课堂教学改革，进一步抓好我校教师队伍建设，为沈台中学教育教学质量的稳步提升作出努力和贡献。
二、总体目标
1、加强师资队伍建设，打造一支师德高尚、业务精良的师资队伍。
2、注重各项教学常规的落实，完善各项教育教学管理和评价机制。
3、注重岗位练兵，深化课堂教学改革，积极推进新课程改革工作。
4、切实提升教育教学质量 ，实施教学质量监测和中考奖励制度。
5、配合学校整体工作的安排，将义务教育均衡发展工作贯彻落实。
6、做好学生综合素质评价工作，切实加强学校“控辍保学”工作。
7、积极开展各项学科竞赛和学科能力提升活动，并做好资料保存。
8、积极采取相关措施，切实抓好毕业班各项工作，力求新的突破。
三、主要工作内容及措施
(一)高度重视学校各项常规管理工作
1)督导评估工作。依照开学初检查要求开展学校自查并进行查漏补缺，搞好专用教室的制度建设，管好、用好学校各功能室及现有图书及仪器设备。
2)教学评估工作。首先要完善各类档案，开学初完成档案的整理和归档工作。其次，依照教学评估要求，有序开展课堂教学改革，教研活动、校本培训等教学活动。
(二)继续加强教师队伍建设
沈台中学全体教师都能坚守工作岗位，严格自律、爱岗敬业、教书育人。我校的师德建设以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师的思想道德水平为重点，造就一支忠诚于人民教育事业、让人民满意的教师队伍。我们要求必须做到：
1)坚决反对讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为。
2)坚决反对向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为。
3)严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。
2、认真执行学校的各项管理规章制度，完善教师评价机制，严格考核管理，打造一支纪律严明、作风优良的教师队伍。
3、关注教师身心健康，关爱每一位教师，开展教师健身活动，搞好教师心理健康干预，营造轻松和谐的工作环境。
(三)强化工作纪律，认真落实各项教学常规
良好的工作纪律是高效工作的前提保障。为了既能保证工作时间又能体现人文关怀，本学期我们主要采取以下措施：
1)作息时间。 严格按照县局要求，在规定时间内签到。
2)认真执行请销假制度。三天以内短期请假需要由校长签字，请假超过三天上报中心校处理。
3)办公室纪律。每位教师要严格遵守相关规定。杜绝玩电脑游戏，浏览无关网站，做一些与教学无关的事。
(四)继续推进我校课堂教学改革。
本学期，教务处要组织形式多样的课改和交流活动，在总结成功经验的同时，大胆剖析，勇于发现问题，并探索解决办法。力争使我校的课堂教学改革更加符合校情、学情，以更好地服务于教学。
(五)充分发挥教研组在教学中的积极作用，积极开展岗位练兵和集体备课，扎实开展教科研工作。
1)关注教研组建设。学校和教务处要积极协助、指导教研组制定好本学期工作计划，开展好工作，并督查其落实情况。同时，教务处还要加强对各教研组的考核评价工作，评选出优秀教研组。
2)注重岗位练兵，强化集体备课的实效性。各学科组在集体备课组活动中除了要做到常规的“三定”、“四备”和“五统一”(即定时间、定内容、定中心发言人;备教材、备学生、备教法、备学法;统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试)外，要做出代表本组集体智慧的最高水平学案，用以指导本组教学工作。
3)每个学科组要积极申报各级教研课题，要依照申报计划，按要求展开课题研究。没有开展课题研究的学科组，本学期要积极申请校级课题研究，具体程序与县级课题申报一致，并以此为契机提高全组教师的教科研水平。
(六)加强对青年教师培养，加大教师培训力度，促进教师专业发展
继续实施青年教师拜师结对活动，对青年教师有目的的展开传、帮、带。指导教师对青年教师的培养应从规范做起，力争使其早成才、成好才。同时要求青年教师要多听课，多向老教师求教，尽快使自己适应岗位，走向成熟。教务处对青年教师的基本要求是要做到“三个达标”，即：教材教法达标，课堂教学达标，教学效果达标。
为了有效提升教师教学能力和专业化程度，除校内开展多种形式的培训活动，学校积极派教师参加进修学校、县市教研所举办的各种研讨培训班，达到开拓眼界，获取信息，提高教学能力的目的。
(七)认真做好音、体、美等学科教学指导工作
严格执行音体美课堂教学规范化要求，加大对音体美课堂教学的管理力度。加强音体美教师间的听课和交流，相互学习，相互促进，提升我校音体美教学质量。音体美教师要充分挖掘学生潜力，培养学生特长。
四 、2019年秋学期行事历
沈台中学教务处2019年秋学期行事历（待修订）
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周 次 时 间 |
主 要 工 作 安 排
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负 责 部 门 |
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第一周 9.1-9.7 |
1.学生报名入学及七年级入学各项工作 2.组织师生搞好校园环境卫生 3.召开全体教师会，明确分工，各司其职 4.新生进行入学教育，组织学生观看《开学第一课》 5.教师制定各种计划、教师集体备课 |
总务处 团总支 教务处 办公室 |
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第二周 9.8-9.14 |
1. 开学初业务检查工作 2. 教师节、中秋节相关活动 3.对未按时报到的学生家访和联系家长工作 4.新生文明礼仪教育及学生养成教育 |
总务处 教务处 团总支 |
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第三周 9.15-9.21 |
1. 学校校舍安全排查工作 2.各班健全完善班级组织 3.网络研修、校本研修活动开展 |
教务处 团总支 办公室 |
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第四周 9.22-9.28 |
1.学校常规教学实践活动； 2.分教研组岗位进行练兵活动，理化生实验课 3.开展爱国主义教育主题教育活动 |
总务处 教务处 团总支 |
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第五周 9.29-10.5 |
1.庆祝国庆节及相关爱国主义教育活动 2.学生假期社会实践活动安排 3.发放假期致学生家长一封信 |
总务处 教务处 团总支 |
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第六周 10.6-10.12 |
1.领导班子、教研组长推门听课 2.学生安全教育 3.各教研组开展相关主题活动 |
教务处 团总支 办公室 |
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第七周 10.13-10.19 |
1.学科教研组组岗位练兵 2.组织月考各项工作（日期待定） 3.召开九年级全体教师会 |
总务处 教务处 办公室 |
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第八周 10.20-10.26 |
1.学科教研组岗位练兵活动 2.学科学习竞赛及相关活动 3.分教研组教学研讨、交流活动 |
教务处 办公室团总支 |
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第九周 10.27-11.2 |
1.岗位练兵活动及继续教育“校本研修”活动开展 2.教研组开展岗位练兵活动 3.督促教师进行教学反思、小结，提升业务能力 |
教务处 办公室 团总支 |
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第十周 10.3-11.9 |
1.教研组岗位练兵活动开展 2.学生校园学习生活的满意度调查 3.期中业务检查 |
教务处 总务处 团总支 |
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第十一周 11.10-11.16 |
1.制订期中教学质量检测实施方案 2.期中考试考前复习、辅导 3.期中教学质量检测工作（11.14--15） |
总务处 教务处 办公室 |
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第十二周 11.17-11.23 |
1.组织好教师阅卷、试卷分析、成绩上报等工作 2.召开中考总结表彰大会 3.教师阶段性教学小结、反思 |
教务处 总务处 办公室 |
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第十三周 11.24-11.30 |
1.语文、英语组活动、竞赛 2.数学、文综、理综组岗位练兵活动开展 3.校园文体活动开展 |
教务处 总务处 团总支 |
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第十四周 12.1-12.7 |
1.分教研组开展岗位练兵活动 2.英语组写作竞赛 3.学生心理健康辅导 |
教务处 办公室 团总支 |
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第十五周 12.8-12.14 |
1.语文、英语组教研活动开展； 2.理综组、数学组岗位练兵活动 3.学生文明礼仪、卫生教育 |
办公室 教务处 团总支 |
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第十六周 12.15-12.21 |
1.组织学校月考各项工作（日期待定） 2.召开部分学生干部会议 3.开展相关主题学习活动 |
教务处 办公室 总务处 |
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第十七周 12.22-12.28 |
1.阶段性学习总结 2.召开班长、学习委员座谈会 3.常规教育教研活动开展 |
教务处 总务处 团总支 |
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第十八周 12.29-1.4 |
1.庆祝元旦相关主题活动 2.教研组主题研修活动 3.校园文化艺术节活动 |
总务处 教务处 团总支 |
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第十九周 1.5-1.11 |
1.期末教师业务检查 2.期末考试各项准备工作 3.期末复习应考工作 4.了解各学科学期教学完成情况 |
教务处 办公室 总务处 团总支 |
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第二十周 1.12-1.18 |
1.期末考试各项工作（1.14--15） 2.发放假期致家长一封信、学生通知书 3.学期教学工作总结 |
教务处 办公室 团总支 |
说 明：1、各教研组要有计划有针对性地完成本组教学任务（保留实证材料）；
2、行事历作为学校常规教育教学参考，时间和一些活动安排可以微调。
