杨红梅名师工作室考核评价办法　　

（试行）　　

本工作室以三年为一个工作周期。每年进行一次过程性年度考核。考核内容主要包括工作室自身建设发展的情况、工作室成员成长进步情况、工作室在教科研中取得的主要成绩三个方面。

一、主持人由县教育局名师工作室领导小组考核，项目及备查资料如下：　　

1、每学年的工作计划和实施方案及各类活动记录；

2、承接的科研课题情况（至少1项）；　　

3、名师工作室网页的内容更新情况；　　

4、每学年在全县开设公开示范课一节或专题讲座情况（不少于二次）；　　

5、督导其成员教学听课、评课的情况；（成员每学年跨校听课、评课一到二次）　　

6、每年撰写的教育科研论文、随笔、案例在市级以上刊物上公开发表或获市级一等奖、省级三等奖及以上等次的应不少于一篇（上级教科研部门组织）；　　

7、每学期至少组织一次工作室内部的教育教学方面的活动；　　

8、其他各类教育教学成绩。　　

二、工作室成员由主持人考核，全体成员按要求填写学年工作情况登记表，根据各成员年度工作、绩效进行综合考评。项目及备查资料如下：

1、发展规划、研修计划及总结（含三年规划、总结及学年计划、年度总结）；　　

2、读书计划及笔记；　　

3、听课、评课记录；

4、公开课、示范课或讲座（教学设计、讲座提纲及音像资料）；　　

5、课题研究及参加教学竞赛成果（研究过程记录及成果）；　　

6、撰写论文或反思（发表刊物复印件，工作室网页或其它网页发表资源的纸质稿）；　　

7、培养青年教师（活动记录、照片）；　　

8、参加各类学术活动（活动内容、通知、成果等）；参加教师继续教育或校本培训（听课记录、讲义提纲和课时数）。

9、其他各类教育教学成绩。　

三、工作室顾问参与指导名师工作室日常活动，但不作为考核对象。

 2014年10月