一年一度的年终考核又开始了。再次以最多的票数当选为教师代表,参加领导班子对全体教师进行的考评。同事们的信任给这个寒冷的冬季凭添些许的温暖!天渐黑时,望着同事们整装待发,只好脱下大衣,和另一位代表随着领导们走进小会议室,紧张的进行着考评工作!
同事之间的互评刚刚结束。领导和教师代表组成的班子,将再次对全体教师给予公正的评价!同事们的互评占40/%,领导的评价占60/%。平日里交给孩子们的加权平均数的计算,没想到就用在自己和同事们身上了!
考评从德能勤绩四个方面进行打分,满分100分,历年来都是如此!同事们虽然不太赞成这种互评,可是要公平公正的给每位教师评价,也只能如此!
打分再次开始了。看看默不作声的领导们,看看手里的笔,感觉很是沉重!这可占据60/%的权啊!抛开私人感情,抛开个人观点,抛开一己私心,一切都以工作为重,下笔很是慎重!至少我要对得起大家对我的信任!按照签到薄上的名单,我逐一打分。打到一个女教师分数的时候,颇有为难,她的九岁的孩子脑瘫,每天带着孩子进班上课,下课还要抱着去厕所,下班了还要忙着去给孩子做康复治疗!她的出勤和别人是不能比的,可是她从没落下一节课,每次都感动于她是天下最伟大的母亲!因为出勤肯定是要扣分的,但是,她的尽心大家看在眼里,不能因此打击这位命运多舛的母亲,我给了她最高分!分数的悬殊不是太大,因为同事们都很尽心尽责!两分的差距会给所有的同事一个公正的评价!交上去我慎重填写的评价表,长长的舒了口气!
合计分数开始了,我在监票,另一个教师代表读分数,副校长在电脑上输着分数。我看到 很多同事的心态都很平和,他们给别人和自己的评分差距很小。却有一张的打分与众难同!他给自己打满分,给别人都打60分,这种做法实在是别有用心!一组数据的平均值受到极值的影响很大,这可是谁都知道的啊!怎么可以如此抬高自己,踩低同事,学校的整体工作不是你一个人做的啊,是大家共担的!和几位领导交换了一下意见,最后被校长扔到纸篓去了。
有如此心态不好之人,也有令人感动的好同事!他给所有的同事打满分,给自己打95分!一眼就看出这是即将退居二线的老教师,他感到自己的工作量很轻,是学校对他的照顾。所以,他把最好的评价留给别人,最差的评价留给自己!看着这张评价分数表,被老教师的优秀品格折服着感动着!
考评结果出来的时候,领导班子都很满意!我却没看结果,也不想去看结果!只要有个和谐的人际关系,愉快的工作环境,有孩子们的前呼后拥,就足以快乐的度过每一天,何必去用分数计较得失高下呢!只要平时勤快一点,踏实一点 ,真诚一点,豁达一点,简单一点,淡然一点,工作就会快乐许多点。和谐友善的工作环境真的很重要!
看看时间已是晚上八点,随同所有的领导共进了简单的晚餐。望着漆黑寒冷的夜晚,推着车子,踌躇的望着回家的路如此黑暗,心有几分为难!不料却抬头看见老公开着车子来接我回家了!光明和温暖伴我一路同行!
竹本无心,何须节外生枝,藕虽有孔,不染半点尘垢!坦荡豁达简单的心境面对平淡的生活和工作, 留在身后的脚印会一路清晰!
落笔成就了一批秀竹,我心坦然!