近一两年来,生本教育在我县搞的轰轰烈烈,也取得了一定的教育教学效果。我在实施生本教育时发现,用生本教育理念来管理班级事倍功半。在“师本”教育模式中,教师是教育过程的中心人物,学生的活动、思想完全受教师限制、束缚。而在“生本”教育模式中,学生是教育过程的中心人物,教师则是为学生的主动发展提供引导服务。在《教育走向生本》一书中,郭教授提到“一切为了学生,高度尊重学生,全面依靠学生。”运用这种理念,能很好地教育学生,走进学生心灵,便于班级管理。下面就谈谈自己的浅陋做法:
一、做好学生的思想工作。
在“师本”教育模式下,学生与老师的关系并不十分融洽,甚至还存在抵触情绪。如,许多“差生”与老师关系紧张,迟到、早退、旷课、上网,时有发生,甚至还打老师;一些“好生”有的只顾学习,对班级事务不管不问。“生本”教育模式体现了教育的根本意义,可以激发人的学习与发展的能量,具有巨大的功能优势。我本着“一切为了学生,高度尊重学生,全面依靠学生”的思想来教育学生。如,我在课下经常和学生聊天,问问学生的家庭情况、学习情况、生活情况;学生迟到、早退、旷课,我不再是呵斥,而是询问他,让他说说原因,如果不愿说,我就让他写纸条或让其他学生转告我他的情况,好上网的学生,我不是高压,而是用疏导的方法。如,我经常布置前置性作业给他,让他第二天带给我看。久而久之,学生的不良习惯少了,也渐渐听话了,愿意和我交流了。在这些所谓“差生”的影响下,一些“好生”对班级管理更热心了,与老师更贴心了。
二、生本教育理念在班级管理中的运用
在班级这样一个以人为主体的教育环境中,只能充分发掘学生自我发展意识,使其自觉寻找自我意识并主动参与到教育活动中来,才能实现他们个人素质的提高。从这个意义上来说, “生本”因其人性化管理的优势而会使班级管理工作变得轻松和高效。
1.选举班委,以保公平。
班级管理的关键和核心是班干部,但班干部的选举不能继续按照“师本”模式下的老师任命或同学选举再分工,而是应充分信任学生,采用自由竞选方式产生。每个同学都有权竞争职位,先选定自己所竞选的职位,再在指定时间向全体同学作精彩的竞选演说,并回答同学、老师的提问,最后由学生和老师共同投票选出自己心目中的班委。此举目的是培养学生的竞争意识、平等意识和参与意识。但是作为刚从小学升上来的初中学生,大多依赖性强,胆小内向,没有当班干部的经验,缺乏自信心。所以班主任不仅要鼓励他们积能参与,让他们在实现自我、超越自我之前,更要做好一系列的铺垫工作。首先要大造声势,在班会课上由学生自己介绍从网上查到的有关竞选制度的资料,老师侧重引导学生注意失败者坚忍不拨的精神,暗示他们丢掉畏惧心理大胆竞选,即使失败也是正常的。在各种不同的场合向他们暗示班干部应具备的品质,并对某些有潜质但没胆量的同学进行点拨;同时利用初一新生军训这一有利时机,提醒同学们仔细观察相互之间的优良品质;最后正式实施竞选。做好了充分的准备工作,竞选活动就可以开展得顺利有效,非常成功。在这样的活动中,学生们初次感受到:其实,自己就是班级的主人,做主人的感觉真好。
2.开展班级工作。
选定了班委并不表明班级事务仅仅完全是班委的事情。现在学生绝大多数是独生子女,一方面娇生惯养、自制能力差,但同时又有着强烈的自我发展意识和表现心理,因此很有必要给每个学生提供参与管理班级的机会,供他们充分展示自己的个性。在班会中,一般先由班委成员依次总结上周班级情况,充分培养学生自我管理能力,接下来一定要安排足够时间,就某议题(如"班级卫生打扫应如何安排"、"纪律方面应如何管理"、"我班英语成绩应如何提高"等),让全班学生轮流发表自己的看法。他们在这些活动中表现出来积极的态度、主人翁意识、精彩的见解,时常让教师惊叹不已。
3.自主管理,引发兴趣
学生自主管理培养了学生的主人翁意识,集体意识大大增强。在班级管理中人人参与,献计献策,许多办法很有创意。例如,正当老师为班上学生乱扔粉笔头烦恼时,就有学生主动请缨做"粉笔管理员",负责粉笔的领取、保管、卫生等全部事宜,效果良好。还有如专门负责多媒体教学时教室灯光、窗帘等的"电教协助管理员"等等,也都是学生自己提出的。
4.生本管理,初尝胜果
"生本教育"加强了学生的组织纪律性,培养了学生集体荣誉感,教师此时应该顺势教育他们凡事尽力,做到最好。于是大家一起齐心协力,人人严格要求,骄人成绩也接踵而来,如频频地被评为"校文明标兵班"、"精神文明班级"等等。
"班级是我家",学生参与管理班级,还能有效地调动同学们的学习热情,促进良好班风的形成。
总之,在班级管理中让学生自己管理自己,可以充分发挥学生的主体性、体现人的主动选择,使学生的才干、智慧、意志得到长足的发展。将先进的生本教育理念与日常的班级管理有机地结合在一起,顺应教育改革的要求,适应青少年成长的需求,是我们今后努力的方向。
徐国超 :(2017-11-20 19:05)
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