新时期女职工工作新思路
作者:舒城县汤池镇三里小学江泳
(联系电话:13865777882 电子邮件:563877540@
通信地址:舒城县汤池镇三里小学 邮政编码:231343 )
摘要:构建和谐社会是一个复杂的系统工程,关系到社会的方方面面,其中女职工工作和谐发展是构建和谐社会的重要内容之一。新时期如何创新做好女职工工作,保障女职工的合法权益,提升女职工素质,实现男女职工真正意义上的平等,对构建和谐社会和维护社会稳定具有重大意义。
关键词:和谐社会 女职工 权益 素质
新中国成立时期,毛泽东就提出男女平等;1995年江泽民在第四次世界妇女大会上明确提出男女平等是基本国策;当今“妇女能顶半边天”,已经成为夸奖女性的一句流行语。妇女是全面建设小康社会伟大实践的参与者和受益者,妇女与男性的平等协调发展,是全面建设小康和谐社会的重要特征。
我县女职工占比例约 49%,然而笔者走访并调查了我县不少中小学校,绝大多数学校女职工工作不尽人意,有的甚至只虚设了一个组织,没有开展过实际的工作,更谈不上有什么创新思路。因此,我呼吁各级党委政府、妇联和工会务必重视女职工工作,各级各类学校要充分发挥工会女职工组织的积极作用,扎扎实实做好女职工工作。
一、 加强女职工组织的职能作用
1、改变观念,健全组织。要把女职工思想政治工作做好,首先要改变观念,统一思想,提高对女职工工作的认识,建立健全女职工工作组织。同时还要抓好工作规范管理,制订相应的工作制度,采取适当的措施,广泛深入地开展工作,使女职工的思想政治工作逐步走上科学化,规范化的发展轨道。
2、参政议政,强化主人翁意识。学校校长要充分发挥女教职工在学校民主管理工作中的重要作用。
重视发挥教职员工们参政议政的主体功能,强化他们的主人翁意识。每学期,学校的工作计划、各项规章制度的订立,学校领导都会向全体教职员工公布,让教职工讨论、提出建议。对这,我们在听取广大教职工的意见和建议的同时,尤其要注重倾听女教职工们的意见,了解她们的看法。如果她们的意见是正确的,有可取之处,我们都要收集整理,并及时把她们的意见向学校行政反映,她们体会到自己在学校管理工作中的重要地位。
二、 保障女职工权益,体现人文关怀
维护广大女职工的合法权益,是工会女工工作的重要组成部分,也是女职工组织在构建和谐校园中的基本任务、首先,要定期召开女职工委员会全体会议,部署本级女职工工作,研究有关女职工的问题,为做好女职工工作奠定基础。其次,认真学习贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规,大力宣传男女平等的基本国策。通过举办知识竞赛、法律讲座、发放宣传手册等形式,引导女职工学法、懂法、用法、用法、竭诚维护女职工的合法权益和特殊利益。第三,切实维护好女职工的特殊利益。在依法维护女职工的合法权益的同时,维护好女职工的特殊利益。坚持一年一次的女职工特殊体检,及时发现疾病,及时治疗。坚持举办女性健康知识讲座,普及健康知识,提高防病意识。通过一系列的措施,给广大女职工的身心健康筑起一道坚实的防护墙。第四、保证落实女教职工的婚、孕、丧等假期。结婚怀孕是必经的一途,我们要注意落实女教师们的这些权利,按规定的假期给予落实;同时也保证女教师们(尤其是外地女教师)的亲属丧假的落实,保障她们应有的权利。在工作中,既保障了广大女职工的合法权益和特殊权益,又体会到人文关怀。让女职工在轻松愉快的环境中工作,发掘自己的最大工作潜能。
三、 提升女职工素质,增强业务能力
和谐社会是充满活力又富有秩序的社会,人是构建和谐社会最直接和决定性的因素。没有良好的职工素质,就不会有学校的发展和进步,构建和谐社会就会成为一句空话。对于我们女职工组织而言,要积极营造平安、爱心、和谐、发展的良好氛围,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,提高女性的自身素质,女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作,引导妇女树立自主意识和发展意识,把“爱心活动”、“平安工程”与女职工“建功立业工程”和素质提升工程等活动紧密结合起来,通过各种途径,不断提高女职工的整体素质,充分发挥女职工的半边天作用。
首先要进一步深化“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”为女职工素质提升、岗位成才搭建平台。采取多种形式,组织女职工积极参加各类教学竞赛、辅导学生参赛赛,不断提高岗位技能素质。在广大女职工中开展岗位立功活动,通过选树女职工建功立业先进集体和先进个人,弘扬先进典型的奉献精神,进一步推进“女职工素质提升工程”,在女职工中开展“四个一”活动,即倡导女职工读一本好书,学会一项新技术,掌握一门新知识,达到一个新目标。以开展读一本好书活动、开办“女职工业余学校”、“女职工素质课堂”、开辟“女职工素质提升工程”网上论坛、“创建学习型组织女职工论坛”等活动为载体,引导女职工自觉学习科学文化知识,刻苦钻研业务技术,努力提高教育教学水平,切实增长工作才干。其次,要在女职工中倡导符合先进文化要求的社会公德、职业道德、家庭美德,倡导健康文明的生活方式。通过“文明家庭”、“廉洁家庭”、“学习型家庭”、“和谐家庭”的创建,评选表彰“贤内助”、“比翼双飞”“教子有方”等活动,倡导健康向上、文明和谐的社会新风尚,发挥女职工组织要积极倡树典型,把表彰女职工先进集体、先进个人作为一项重要工作来抓。培养典型,发现典型,宣传典型,表彰典型。充分发挥典型的示范带动作用,号召女职工以先进为榜样,为学校的发展做出贡献。
四、 开展丰富多彩的活动,凝聚人心
通过开展形式多样、女职工喜闻乐见的活动,启迪女职工的思想,陶冶女职工的情操,在轻松愉快、潜移默化的活动中,不断提升女职工的学习力,培养女职工的团队精神,为构建和谐企业发挥积极的作用。首先,要创新活动的形式。女职工委员会要不断创新活动的形式,不断赋予其新的内涵,使活动“常做常新”,吸引更多的女职工广泛参与。以“三八”节、母亲节、儿童节、重阳节四大节日为锲机,在本系统内评选“三八红旗手”
、“优秀母亲”、“ 孝敬公婆的好儿媳”,在学生中开展“我爱妈妈”征文活动。通过这些活动的开展,吸引了更多的眼球关注女工工作,提升了女职工的自豪感,增强了女职工的自信心。其次,要扩大活动的参与面。在设计活动时,要充分考虑到活动的参与范围。尽量满足不同年龄、不同层次、不同岗位女职工的需求。第三,要把握活动的重点。把活动与校园文化、创建学习型组织结合起来,在活动中熔炼团队,凝聚人心,增强才干。
总之,妇女是社会的重要组成部分,妇女是家庭的主要成员,女职工在本系统内的比例较大,她们的健康、进步、团结关系重大,不能忽视。因此,我们要千方百计激活基层女职工工作这一潭死水,不断努力,不断创新,与和谐社会共同发展,谱写新时期女职工工作新篇章。
参考文献:《中国妇联网》 《安徽妇联网》 《恋爱婚姻家庭》
“第四次世界妇女大会江泽民的讲话”