班 主 任 经 验 谈
——如何转变后进生
对于学校里的每个班级来讲,都避免不了后进生这个角色。而且是老师必须面对的角色。但是必须要找到形成的原因,才能对症下药。原因是多方面的,大多来自于家庭因素、社会因素、学校因素和自身因素。
从家庭因素来讲。首先,有些父母的素质水平低,不能正确指导和教育孩子。有的家长热衷于赌博、嗜酒,或酒后施暴,这些都不利于孩子的健康成长;有的家长性格暴躁,对教育孩子方面不讲策略和方法,非打即骂;有的家长对学习的重要性认识不够,只顾眼前利益,混个毕业证出去打工或经商。有了这种思想,不求上进。其次,父母与孩子之间有代沟。父母与孩子是不同世纪的两代人,相互之间沟通困难。再次,父母没有尽到应尽的责任,老人对于自己的孙男娣女一贯溺爱,对于孩子疏于管理。有些因父母离异而造成的单亲家庭,对孩子的关爱不够,也影响到他们的健康发展。
社会因素。首先,任何事情都有两面性,市场经济的发展也有其负面影响。其次,对子女的培养投入是巨大的,有的家长认为这样不划还不如让孩子早点辍学挣钱好,有的家长会把钱花在别的地方,也不愿意花钱供孩子读书,这种现象不少见。
学校因素。首先,学生在学习上遭到失败后,思想上很需要得到老师的同情和帮助,但此时,大多数老师都会产生失望心理。其次,学习内容的繁琐,教学方法的呆板,学生的学习动机依赖于教学内容,教学方法和教学组织。
自身因素。后进生不是天生的,而是后天逐渐形成的,缺乏社会生活经验,意识单纯,对外界事物不辨真假、善恶、美丑,这是学生接受坏影响,向后进生转变的内因。
由于后进生形成的原因不同,情况错综复杂,因此后进生的转化工作是一项很复杂的难题。首先,对学生无私的关爱是转化后进生的基础。师爱是一种情感与心灵的融化。要转化他们,作为老师,必须用自己的爱心,耐心去感化他们,对他们进行孜孜不倦的教育和开导,做到动之以情,晓之以理,通过真诚的师爱,让他们内心产生“我要学好,否则对不起老师”这样的理念,从而采取行动,去实现这些理念。其次,发现和捕捉学生的闪光点是转化后进生的重要方法之一。俗话说,金无足赤,人无完人。在教育中要学会赏识后进生的闪光点,哪怕是一点点也好。三字经中不是有“人之初,性本善”这句话吗?即使穷凶极恶的人,他自身也存在不同于别人的优点。可见,在后进生转化工作中,适当采取激励极为重要。后进生虽然有很多不足之处,但即使再差的学生也总有某方面的特长或优势,比如有的在学习方面差的,他却在美术和舞蹈方面表现出少有的天赋。老师要抓住学生身上的这些特长加以表扬,并鼓励学生“你在美术和舞蹈方面都这么出色,只要你在学习方面加倍努力,胜利一定是属于你的”。通过鼓励,既满足了学生自尊和情感需要,也会使老师的辛苦不白费,从而达到事半功倍的效果。最后,怎样激发学生的学习兴趣是转化后进生的重点。“兴趣是最好的老师”,每个学生都有自己的兴趣和爱好,后进生也不例外,所以在教育教学工作中,怎样用良好的教学设计来激发后进生的学习兴趣,让他们多参加一些活动,使他们的特长发挥的淋漓尽致,从而实现对自身价值的肯定。另外,注意因材施教,合理把握尺度,同样也是后进生转化的关键比如在学习中为后进生制定不同的教学进度,布置不同的作业,只要他们很好地完成了这个学习进度和作业,老师就要加以肯定,并适当表扬。
总之,对后进生的转化是比较复杂和困难的,必须要有耐心。由于后进生形成的原因不同。那么对他们的转化就要因人而异,对症下药。此外,后进生的转化并非一朝一夕就能完成的,在转化过程中可能会出现一些反复,这很正常。但作为老师,只要充满热情,遵循教学规律和学生的身心发展规律。相信一定会做到后进生的转化工作的。