教师心语
*学生的每一次闪光都可能成为火种,如果能让它燃烧起来,就会燃掉自卑,唤起自信,照亮前进的道路。
* *教师对学生的期望,不是空洞的说教,而是教师对学生发展的可能性期待的内心体验,它能唤起学生心理上的强烈需求。只有当学生感受到教师真诚的期望时,才会倾向于接近教师,才会主动地去接受、理解教师的期望,并把这种期望内化为学习上的驱动力,产生努力实现教师期望的行为活动。
*学生的信心之火一旦点燃,就需要不断地添油加柴,而不能泼丝毫的冷水。这里的添油加柴就是教师的肯定、鼓励和赞许,只有这样他们的信心之火才会越烧越旺。
*如果把班级比作容器的话,那么学生就像水,在不同的容器里会被塑造成不同的模样。因此每位班主任老师在头脑中既要有一个大容器——培养学生的共性,更要有几十个不同的小容器——塑造鲜活的个性。
*有了爱心,班主任就能“动之以情”唤回学生的自尊心;有了爱心,班主任就能“导之以行”,培养学生的自信心;有了爱心,班主任就能“持之以恒激发学生的进取心。
*使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励。它是点燃热情的火花,是培养自信的源头,是激发人类走向成功的不竭动力!
*尽管班级里的人员是固定的,但几十个学生每天都可以遇到新问题,发生新情况。开班之初的条条框框随着时间的推移会出现不切合实际的情况,所以,班主任要随时了解情况,发现新问题。如果在制定了一套比较完备的管理制度后,便放手不管,一曝十寒,很可能丧失处理问题的最佳时机,而使班级工作走向被动。
*班主任工作是无形和无量的,也是默默无闻的,是短期无法进行工作评价的一项工作。但是它造成的影响却足以改变学生的人生。
*教师的教和学生的学都具有强烈的感**彩,教育教学总是包含着师生间的情感交流,并渗透于教育教学的全过程之中。因此,教育教学不仅要晓之以理,以理喻人,而且要动之以情,以情感人。
*爱是最特殊的教育方式,它能滋润学生干涸的心田,振动学生灵魂深处的心弦,只要能多给学生一点点的爱,他们就可以回报你满满的爱!
*教师所面对的一个或几个“世界”,而是几十个甚至上百个“世界”,教师的任务就是认识并熟悉这些“世界”,培养并发展这些“世界”。
*教师的眼光是学生心灵天平的砝码,每个学生都能从教师的眼光中,读出对他们的感情。充满人情味和慈爱的眼光,能鼓励他们和你交流,使他们对你更加尊敬。
*真爱不求回报,又什么时候都会获得回报。请无私地向学生奉献你的真爱吧。
*学生对班主任动作的接纳不仅受到理智的支配,有时还会受到情感的左右.如果学生与班主任感情不睦,有时纵然知道班主任 的言行是正确的,其心理和行为也不会心甘情愿地接纳,即使勉强接纳,也会因情感因素而大打折扣,消弱了班主任在班级建设中的作用。
*如果教师在承担班主任工作上功力性较重,在独立人格上就逊人一筹,挖掘不出自身创造性的一面,更谈不上自身的持续发展。
*鼓励和赞美往往比严厉的批评和管教更让人容易接受.教师应有像太阳一样光明磊落的胸怀把自己的光和热送到每一个学生身上.在你的班中不应该有被爱遗忘的角落。
*班主任自身良好的心理状态,会积极地影响学生的心理发展.一要对工作,对学生充满信心,热情地工作;二要善于控制自己的情绪,对学生和蔼可亲;三要通过语言、表情、动作,对学生表现出信任,期待的态度,使学生不断得到鼓励。
*在班会上,班主任的自我批评同批评学生一样重要,有时会赢得学生更多的感情与信任。
*面队荒荒的土地,农民可以通过播种庄稼使杂草无处生根,从而把荒地变成肥沃的粮田;面对品行有过失的儿童,教师可以通过培养优点使缺点无处藏身,从而使他们成长为具有高尚品行的人。
*班主任必须“言必行,行必果”,不能放空炮。对难于落实的事,在要求上要留有余地,不能过于绝对,如果经常放“空炮”,久而久之,学生对班主任的要求也就听而不闻,闻而不行,出现“令不行,禁不止”的不良现象。
*在班级工作中,一定要注意调动学生的积极性,发动学生,让学生行动起来,只有这样,才能让学生养成良好的作风和习惯。
*学生最渴望的是老师的爱,学生最爱听的是老师鼓励的话语;学生最爱看的是老师微笑的脸,学生最爱学的是感性趣的东西。