在班主任的工作岗位上工作了六年，在磕磕碰碰的教育中，一直在坚持，一直在摸索，班主任的工作不仅是教给学生知识，更是要教他们做人的道理。班主任工作这么多年来，我真切的感受到，构建和谐的师生关系是搞好教育的基础，在全国大力推行新课程理念的同时，只有更新自己的班级管理理念和教育教学观念，才能适应新课程。我一直担任7班的班主任兼数学教师，这一年多与学生“斗智斗勇”的过程中，我深深地体会到“弯下腰，摆正位置，用爱心和耐心去感化后进生”的韵味所在。俗话说：“十个指头伸出有长短。”转化后进生是每个班主任都会遇到的问题。班主任对他们不仅应施以爱心、施以细心，更应施以耐心。后进生往往缺点多于优点。有缺点，挨批评，学生学习的信心就不足，谈何进步？所以，转化后进生要端正对后进生的态度，并且要帮助他们树立自信心，因为自信是成功的基础，人有自信才会去行动，才会积极的要求上进，就能朝着教师期待的目标前进。对于后进生的转化工作，结合本班实际情况，我认为应该从几个方面开展工作。 师爱 教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护学生，教师应把真诚的爱给予后进生，尊重他们，关心他们，理解、宽容他们，对他们热情关怀，循循善诱，晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒，力戒嫌弃或讽刺挖苦；应主动接近他们，建立和谐的师生关系；肯定鼓励他们一点一滴的进步，分阶段向他们提出恰当的期望。实践表明，只要教师把爱的情感倾注到后进生身上，就会引起他们心理上的共振，行动上的回报。最近一个学期，王璐同学成绩一直非常低迷，每次都在70名以外，也能看出她懒散、不上进的情况，早晚自习经常和其他同学说话，甚至影响别人的学习，很多同学都跟我提出过个问题。意识到了问题的严重性，我感觉是时候“出手”解决这个问题了。此后的一段日子，和她进行过几次的聊天，但是我从来不涉及我所了解到的她在班级的表现，只是谈谈她的家庭情况、她的兴趣爱好、志向目标等等。逐渐地我了解了这位同学的秉性脾气。有一次她生病了，需要立刻去医院，我毫不犹豫地放下自己正在进行的授课，打车把她送到了四院，非常耐心地陪她一直到看病结束，也许是从那个时候开始，她逐渐对我有了一个更为清晰的认识：李老师非常严厉，但在生活上却对我们非常的热心，我们心里由衷地佩服他（王璐同学在事后给我写的一封信中的内容）。 方法 这是转化后进生的钥匙，教师的教学应在使学生增长知识、发展智力的同时，注重培养学生掌握科学的学习方法。在教学中，我们要根据后进生缺少正确学习方法的特点，精心设计他们能够接受的方法和教学形式：课上抓好训练和反馈；课后加强辅导。并注意多动脑筋思考，多动笔记录，给他们发言、辅导等方面的优先照顾。对于王璐同学上课做笔记的习惯我经常在其他同学面前提起，而这一“消息”也会及时地反馈到她的身边，这样她英语学习的劲头更大了，毕竟老师在她“背后”积极主动的表扬她了，在学习的方法上更加的趋向于合理化，早自习大声的朗读、背诵；晚修前把自己的英语词汇记忆卡片放在枕头边看一遍…… 教育家陶行知说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”这就告诉我们：作为班主任，一定要摒弃传统的偏见，努力帮助后进生发现其自身的闪光点，用期待的心情去等待学生的每一点进步。后进生转化是一个系统工程，需要教师首先从自身对他们的态度做起，用爱心感化他们，悉心帮助他们，相信后进生会越来越少。
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内容来源:绿色圃中小学教育网-