缓解疫情冲击，发展经济、保障民生，落实“六稳”“六保”，就业是重中之重。

从数字化就业到情感劳动，从远程就业到共享员工，越来越多的新就业机会从方兴未艾的“数字经济”与新消费需求中被发掘出来。政府工作报告中还提到，我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计。

“新就业形态”脱颖而出，如何让这些新模式快速成长，活力蓬勃，发挥其对“稳”和“保”的积极作用?

答案是，顺势而为，补齐短板势在必行——

数字化时代造就了丰富的就业潜力，但劳动力市场尚未培育出足够适应新业态的数字化人才，相关规范也仍待填补。

注意完善相关就业配套法律政策，运用市场化和公共服务相结合的方式，做好劳动者技能提升、人力资源配置和社会保障政策，让拼就业、拼事业者奔跑无忧。

特殊形势下，守住了“六保”底线，就能稳住经济基本盘。