延迟退休”要改成“工龄退休”？教师高兴不已，公务员也支持

小渔老师教育
05-17 16:34优质教育领域创作者
关注
我国目前逐渐进入老龄化阶段，退休的人员越来越多，大学生又难以满足工作岗位的需求，结果，就出现了尴尬的局面，大学生找工作难，退休职工多，空岗不少。
社会需要快速发展，空余的岗位，大学生难以满足需求，这该怎么办？最近，传来一条消息，将要延迟退休，这样就能减轻社会压力，不过，大多数人并不希望延迟。
因此，很多人开始呼吁，将“延迟退休”改成“工龄退休”，其中，教师和公务员都很支持，尤其是教师，会比较占优势，这是为什么呢？

“延迟退休”要改成“工龄退休”，为啥教师、公务员都支持？
教师占优势，老教师功成身退，缓解就业压力
教师看似清闲自在，实际上，是既费心又费力，最后，还可能费力不讨好，网上曾大火一组对比照，女大学生当教师前，青春靓丽，当老师后，成了灭绝师太。
不仅颜值苍老许多，就连脾气和情绪都很不稳定，所以，不要只看老师有周末双休，两个很长的带薪假期，他们很辛苦，回家要备课，寒暑假也只是基本工资。

工龄时间长的教师，一般都有“职业病”，比如嗓子不舒服，体力和精力渐渐不如早先，加上工作又有很大的压力，因此，改成工龄退休，就不用等到退休年龄了，减轻不少压力。
并且，改成工龄退休，意味着老教师可能会早退休，这给大学生带来了方便，有了更多的空岗，大学生就更有机会进来。

这样，老教师功成身退，年轻教师增多，给教师队伍带来新鲜的血液，也能缓解部分大学生的就业压力，可以说是一举两得的好事。

公务员可多享受工龄工资，时间越久越好
公务员福利待遇齐全，一般都有工龄工资，年纪越大，领到的钱就越多，年纪大的员工，还会安排比较轻松的岗位，压力相对较小，时间又固定。
这可是多少大学生梦寐以求的工作，不需要付出多少，就能挣钱，即使不改成工龄退休，按照延迟退休，也不吃亏，所以，公务员会表示支持。

此消息传出，大家议论纷纷，有的认为有好处，教师和公务员都有编制，妥妥的铁饭碗，削尖了脑袋也要进，如果按照工龄退休，就增大了上岸的概率。
也有反对的声音，对于硕士生、博士生来说，近30岁毕业参加工作，工龄就很短，按照这个退休政策，将会延迟好多年，身体未必承受得了，和年轻大学生竞争，比较不占优势，对于他们来说就很不公平。
对于，铁饭碗退休政策的大变化，大家还是要理性看待，这一消息尚且在计划中，具体是否实行，还需继续等待。

“延迟退休”改成“工龄退休”，对这些人有很多好处
应届毕业大学生，增多了就业岗位
据相关数据调查显示，2021应届毕业生将突破900万，大学生就业形势很不乐观，本身没有工作经验，和他们一起竞争的人，还有海归、有工作经验的社会人等，多半大学生处于劣势。
考证、考公虽然都是不错的出路，但都需要考编，难度更是大，部分地区公务员录取比，达到了2000:1，甚至更高，这些岗位基本是一个萝卜一个坑，所以，录用人数有限，按工龄退休，就能多出一些空岗，应届生就有了机会，解决部分就业压力。

改善退休人的身体健康状况
从事特殊岗位的人，或多或少会有“职业病”，延迟退休，会让身体变得更糟糕，按工龄退休，就能早一点享受晚年生活，让常年劳累的身体，好好休息，尤其是乡村教师、公务员一类岗位，非常辛苦。
改用按工龄退休，就不用退休就住院调理，晚年生活更幸福，也为年轻人提供就业机会，何乐而不为。

有用的人才能多做贡献
对于硕士和博士等高学历人才，可能工作时间会延长，身体方面比较受累，但从另外一个角度来看，国家培养一个人才近30年，花费金钱和精力都非常大，目的就是让人才创造更大的价值，如果只工作几年就退休，多少显得有点浪费。
按照工龄退休，这部分人的工作时间延长，也就能多创造更多的奇迹，为国家和社会的发展，做出更多的贡献，也是一件好事。

关于什么时候实行“工龄退休”，还需要耐心等待，毕竟事情没有想象的简单，三百六十行行行都会遇到问题，也需要进一步完善，大家耐心等待吧。
张运龙 ：赞！(2021-05-19 06:31)
回复