读《你靠什么在(单位)立足》的心得体会
近期我读了《你靠什么在(单位)立足》这篇文章,感触颇深,就像文章中所说的那样,“单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。” 文章从十二个要点:忠诚,敬业,积极,负责,效率,结果,沟通,团队,进取,低调,成本,感恩来详细的说明了一个人在单位靠什么立足。
我感觉敬业很重要,一个人能一辈子按时上下班,不迟到不早退 ,坚持出满勤,这是单位的常规管理也是员工爱岗敬业的最好表现。一个员工都不能按时上下班还谈什么“忠诚,敬业,积极,负责,效率,结果,沟通,团队,进取,低调,成本,感恩”,当然这里强调的是按时上下班,每个单位规定的上下班时间之外,员工可以自由支配时间。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。