正在召开的全国两会上,不少代表委员都关注到了教师待遇问题。而最近,上海一家知名高中对学生进行了一次职业规划调查,结果显示,整个高二年级300多名学生中,愿意在高考时报考师范类院校的,只有3人。就在去年年底,上海某知名中学的四位优秀科技教师集体辞职创业,让这所学校的科创教育难以进行。为何教育吸引不了优秀教师,优秀人才总想着逃离教育?请一起来说一说。
收入稳定但是偏低,没有优势
@黔驴 一些研究生毕业的年轻教师,每个月的工资只有四五千元,还要缴两三千的房租,生存压力可想而知,考虑到住房、医疗等现实压力,只能。如果说到中小学,除了待遇以外,最重要的还是因为职业发展缺乏吸引力,所以没有优势可言。
@葱花饼:教师的素质,直接关系到一个国家的教育质量。如果教育吸引不了优秀教师,优秀的人才总想着“逃离”教育,我们就该反思了。除了提高教师待遇之外,最重要的是把教师从教书育人楷模的道德制高点上请下来,把教师看成是一个职业位