近日,鄂尔多斯打出了年薪60万元招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。有媒体向鄂尔多斯负责招聘的老师,核实清北毕业生可获得最高60万元年薪的待遇时,对方肯定地表示,只要相关毕业生通过招聘考核,就可获得上述薪资。“我们财政可以负担得起”,上述招聘老师坦言。
高薪招聘中小学教师已不算是什么新闻。近年来,南方经济发达的一些地区招聘中小学教师,就特别青睐清北毕业生,博士生,开出的年薪达几十万元,有的甚至过百万元,吸引了不少名校毕业生。
鄂尔多斯之所以开出60万元年薪,招聘清北毕业生从事中小学教育,一是反映了当地地方财政能力的富裕。地方财政有实力,才可以有高薪招聘清北毕业生来当中小学教师的雄心;二是反映了当地对教育的高度重视。地方政府对教育重视和支持,绝不仅仅写在文件里,高薪招聘,清北毕业生,真金白银,高端人才,让我们看到了当地对教育真真实实的支持,体现了地方政府对教育改革发展的超前意识和超强胆魄。
当前,义务教育薄弱学校改造工程实施之后,广大地区中小学的在硬件上可谓上了新台阶,不再为硬件设施发愁。教育发展的重心转移到优质教育发展上来,而优质教育,其核心是教师队伍的优质发展。毋庸置疑,清北毕业生加入中小学教师队伍,对当地师资水平的提升乃至教育质量的提高,带来的影响和作用是巨大的。因此,鄂尔多斯60万元年薪招聘清北毕业生从事中小学教育,如此大手笔的投入是值得肯定的。
教育需要投入,需要大手笔投入。当然,客观而言,当地对清北毕业生开出60万元年薪的同时,理应对当地其他普普通通的中小学教师给予更多关照。
教育是一个整体,维系这个整体高效运转,自然离不开教师队伍这个群体。相对于经济、文化、教育等发达的南方一些地区而言,北方内陆地区的鄂尔多斯,就基础教育而言,支撑起基础教育天空的是无数平凡而普通的中小学教师。他们的无私奉献、勤劳敬业,应当得到尊重,他们同样需要青睐,也需要“大手笔”的呵护与支持。所以,当地财政投入也应当向这部分并不是清北名校出身的老师倾斜,提高其各方面的福利待遇。这是公共财政应当承担的责任,也是推动共同富裕的举措之一。
(作者:葛昌明)